宝马中国面试,宝马中国面试题

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我花了350块看了半个月的电视剧《屋门》,请室友吃饭,以求尽快适应新的工厂生活,但最终却是一团糟。如果在面试和入职初期认清当时的情况并及时做出调整,将会收到更好的效果。面试以确定该公司是否满足您的需求非常重要。


2020年,我在一家拥有8000多名员工的智能设备公司工作,但我不喜欢顶头上司的管理风格,所以我开始考虑跳槽。下班后第一次直接投简历去求职,“骑着驴找马”这句话的意思就是我对自己能不能找到工作不太感兴趣。很短的一段时间。或者一周大概3次,去各个公司面试,但是第一次接触后,期望的差别有点大,所以就放弃了。


6月初,我收到了深圳威廷公司的邀请。当时我并没有太在意,但两天后我又发了一条消息。仔细想想,这人似乎还挺执着的。原来他是那家公司的,老板说话也很诚实,所以我们就约了见面聊。


面试定在周日,我坐车到了工厂,查了一下时间,是9:30,我跟保安说明了来意,登记后就进去,来到了前面。在人事经理的带领下来到综合办公区,门上挂着一块牌子,看到经理办公室的牌子后,敲了敲门,声音响了进来。我就直接进去了。


办公室看上去有30多平米,装修也比较简单,办公桌上放着的半身像,后面还有一面红旗,看到这里,我的好感顿时大增。


两个人礼貌的打了个招呼,然后坐下来喝茶聊天。我们聊了近两个小时,从豪宅门口一直到厂里的管理层。有两件事让我感动。一封是应先生寄来的。我才30多岁,还有15年的奋斗路要走。如果你和我一起努力工作,你会得到的不仅仅是薪水。第二,我们本来打算给每个月8000元的试用期工资,但是我们说服他们在试用期给了我们10000元。面试结果是,15天后我就被录用了。


原来在公司工作的剩余15天里,我每天下班后都会抽出时间去检查一下公馆的大门,以便与应总和加入公司后接替白景琪的吴总商量。进公司后,我在宿舍里以350元租了一个室友,和两个室友一起吃饭,以引起他们的注意。


应先生工作非常努力,让我们夜以继日地工作。周一至周六,非工作时间基本为23:00分钟,劳动强度相当高。工作一周后,应先生与我交谈,明确告诉我,如果我工作10天,我的月薪是6000元,如果我工作20元,我的月薪是6000元。如果你每月只工作7000元,就可以领取约定工资。算下来,就是一万元了。我一听,心里真是恶心极了,无奈,只好落入陷阱。


为了他所说的大目标,为了试用期拿到一万块,他很努力,虽然很努力,但也阻挡不了天上飞来飞去的小报告。建厂以来一起工作的四个朋友定期向应经理报告我的一举一动,可以作为证据,证明对生产线上的女孩多说一句话是不切实际的。我辞职一个月了。辞职那天下午,我收拾好行李离开了深圳。辞职后,总是被要求删除所有客户联系方式。


发工资的时候有点玩笑,其他员工都发工资了,我们还没有。我给应先生打了两次电话,工资就通过微信发到了我的手机上。


这是加入公司后最沮丧的时候。一个常见的错误是在加入公司时因为最初迷恋老板而忘记了面试的所有准备,甚至没有写合同。成本太高,所以我放弃了另一个东莞工厂的建议,浪费了一个月的时间。


当我回顾从加入到离开的过程时,主要了我四个题


1、因为面试时不了解薪资结构,所以签了试用合同。


2、看了生产车间和办公场地后,没有去生活空间了解居住情况。


3、低估了BOSS内圈的反应。他们有能力把事情做好,也更有能力引发冲突。


4、队伍中有BOSS间谍,工作不顺利。


根据面试时的情况来判断面试是否成功以及可能出现的“陷阱”。


1.面试官从进入到面试结束持续5分钟左右,NG的概率很大。


2、面试结束后,如果面试官说了解情况,让你回去等通知,NG的几率很大。


3、面试官是在人力资源部门进行面试,而不是人事利用部门,所以NG的概率较高。


4、如果期望年薪超出招聘时提出的年薪范围,被拒绝的概率很大。


5、面试官给了我很低的试用期工资,并建议我试用一段时间就可以转为全职员工,这很可能是一个陷阱。


6、由于录用后的职位与面试职位不符,您可能会被短期录用。


正式面试前的准备


1、在天眼查或七查查查询标的公司的基本情况,是否存在涉及员工的诉讼案件。如果您有很多涉及员工的诉讼,那么就不值得您的企业花费时间。


2.考虑一下您将如何回简历上的招聘信息。


3.准备一到三分钟的自我介绍。


3、进行现场面试前,请提前致电了解该职位的薪资结构。


4.该职位属于什么部门,面试官是谁?谁做出招聘决定?如果能要电话号码,可以先给面试官打电话,简单询一下工作情况。


5.询工资如何发,去哪家银行,什么时候发工资。


面试时要注意的事项


1.请注意面试当天的着装,尽量着正装。避免佩戴在手和脖子上过于明显的首饰。让面试官觉得你是来工作的,而不是来体验生活的。


2、面试时的交通工具必须简单,有条件的可以开宝马。


3.在预定面试时间前15分钟到达。


4、当面试官询你的薪资期望时,要坦率地表达你的真实感受,不要为了被录用而降低你的期望。


5.当面试官要求你评价你以前的公司和直属上司时,记得说好话。不要放下它。


基本上,一旦确认面试成功,就可以要求及时了解新员工关心的吃住题,因为吃住的要求是根据工作而定的。


您必须验证您的教育背景。所有大公司,尤其是外资公司,都必须进行背景调查。最基本的是检查你的教育背景和经验。如果调查结果不实,每家公司都会以不同的方式处理,有些公司则不会。根据你的技能,有些公司会留住你,但你的工资和可能会减少,你将无法再享受你原来享受的东西。


比较严格、不能轻易被欺骗或欺骗的公司可能不会直接雇用你。您需要详细考虑您的具体情况,有些公司可能只是检查并执行该流程。最好使用您的简历并获得面试机会。诚实守信,至少在教育、工作经验、证书等关键方面不作假。


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