对于网上关注的保时捷招聘和一些保时捷 体验中心招聘的话题，很多人都想知道，那接下来就让小编为你讲解一下吧！
今年5月初左右，保时捷中国总部及相关公司的全部员工将搬迁至中国上海最具活力的区域——陆家嘴——核心区。该区域聚集了约3000家金融机构，是全国资金最集中的区域。当然，这里不仅是上海，也是全国租金最高的地方。
保时捷和其他美国汽车制造商将成为该地区最后两家跨国汽车制造商，另有多达10家公司决定将中国总部设在这里。
人们普遍认为，陆家嘴核心区写字楼的租赁需要良好的长期财务表现。而另一个令人惊讶的事实是，保时捷斥资9600万元装修了一间5层、总面积1.2万平方米的办公室。
在上海的一些非核心CBD区域，9600万美元足以购买四层楼，保时捷仅用于装饰。
“这将是一项非常划算的投资。”负责人力资源和社会事务的保时捷全董事会成员安波纳在接受界面新闻专访时表示。
“首先，我们以前的办公楼太小了。新的保时捷中国办公室的规模是过去的两倍，将为我们提供更好的进一步发展的机会。新办公室也将为我们提供更多做新事情的空间。他说“它让我们有机会更好地利用数字技术来开展我们的业务。我们的员工喜欢这个空间，这对我们来说非常重要，因为他们大部分时间都在办公室度过。”我相信这项投资将会得到回报很快，因为我喜欢我的工作环境，并且会变得更有创造力和能力。高效工作。“这是一项非常好的投资。”
新办公室总面积12000平方米，其中300平方米用于种植绿色植物，20种保时捷车型精心挑选的颜色奠定了整个办公室的基调。
此外，220公里的电缆长度和2,800个网络接口共同构成了保时捷数字未来——的硬件。保时捷宣布全面向数字化转型。
保时捷股份公司董事会主席奥伯穆表示，电动化、数字化和互联化领域的变革持续加速，保时捷已做好充分准备，迎接这些即将到来的机遇和挑战。
“这些变化体现在保时捷的方方面面。保时捷还提供了更加数字化、智能化的工作环境，为员工赋能，推动企业文化发展，与员工一起积极拥抱新时代的变化。我”我正在努力。”
安福纳在接受界面新闻采访时表示，保时捷目前最缺的是数字化人才。一方面我们需要招聘传统业务的人才，另一方面我们也需要招聘适合新业务包括数字业务的人才。自动驾驶、电动化等人才需要两种途径。同时，要保证传统企业聘用的人才在未来转型期后能够适应新业务，具备承担新任务的能力。
杰普森集团正在瑞湖保时捷中心招聘，这家公司怎么样？捷成集团非常好，我们待遇也很好。汽车贸易只是捷成公司业务的一部分.
卖保时捷需要什么学历？销售保时捷需要的不仅仅是大学学位。保时捷销售职位要求
1、大学毕业或汽车专业男女均可报名，户籍不受。
2年以上豪华车销售经验。
3、性格气质佳，英语四级以上，健谈
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