不少人都关注了大众点评家政保洁和以及大众点评网张勇家政相关的话题，大家都不是很了解，那接下来听小编的讲解吧！
撰稿/中国财经作家协会理事王玉金
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——王玉瑾
不知道从什么时候起，我们都不好意思谈论，但内心深处却认为越多越好。然而，一些职场导师明确表示，找工作时千万不要谈论。工作。或者去面试你的老板。就是说谈太粗俗了。那么这是真的吗？
随着最近海底捞的上市，海底捞已经上升到了餐饮行业的前列，有人说海底捞上市是因为大家都在用，也有一定的道理。但随着海底捞上市，创始人张勇的话更引起共鸣。谈论金是表达对员工尊重的好方法。
有人鼓掌，有人反对。鼓掌的认为，它表达了大多数工人阶级的愿望，反对的则认为，谈太老套，缺乏理想的团结和企业文化。但笔者认为，在工作中自信地谈是一种俗事，也是一件高尚的事情，也是职场文化之王。
首先，对于大多数普通人来说，只谈理想老板而不谈金，就和流氓无异。
归根结底，出去赚才是工作的重中之重。正如西汉著名历史学家、文学家司马迁在《史记》中所言“天下繁华皆为利，天下喧嚣皆为利”。这意味着来自世界各地的人们聚集在一起。你们为了美好而来到这里，也为了美好而分道扬镳。这意味着世界上所有的生物都在为自己的利益而运转。在工作中尤其如此。只有赚到足够的养家糊口，才能谈事业、谈理想、谈抱负。否则一切都是废话。
海底捞创始人张勇深知这一点。因为他的成功不是因为他是富二代，也不是因为他的父亲李刚。他是一个典型的“三无”人无背景、无学历、无金。这些草根企业家是否深入了解劳动者最需要的是什么？因此，他知道员工谈有多么重要。
有人说我工作是为了，但不要以为这很幼稚、幼稚，尤其是90后的人说，他们找工作不谈收入，只谈自我价值的实现。没有道理吗？虽然金不是衡量一个人价值的唯一标准，但没有金却是衡量一个人无价值的唯一标准。
现实中，薪资基本能体现一个人的能力和水平，对公司的贡献，以及在公司内的地位和作用，而且不管承认与否，至少老板承认。衡量你的能力以及对上级的贡献。
所以，对于一个只谈生活、只谈承诺、只谈事业的老板来说，最好还是尽早离开。因为这些老板绝对无意给你很多，他们只是想给你未来的梦想。有了理想和事业……这个梦想永远不可能实现。即使实现了，那也是你老板的梦想，与你无关。
其次，以事业为重的人也会关注自己的收入。这是因为收入是他们的尊严，因为他们也依靠工资来养家糊口。
没有多少人能够在没有收入的工作中真正生存和发展，也没有多少人能够在没有利润的情况下工作。我们可以强调，物质不能成为工作的唯一标准，但我们永远不会放弃利益的第一标准。一定程度的收入价值体现了他们的尊严，收入表明了他们的尊严。
海底捞之所以发展到今天，是因为创始人张勇懂得金对于员工尊严的重要性。张勇先生表示，“高科技公司的员工追求的是幸福，但我们的员工首先追求的是做人的基本尊严。”
俗话说，“储粮论礼节，丰衣足食论荣辱”，实质上就是说金对于一个员工的素质和品格有多么重要。或许，张勇这个没有受过教育的创始人，比很多受过高等教育的管理者更能理解古圣先贤的深意。
一个从不谈、只谈事业的老板，绝对不是一个好老板。因为如果没有共同的利益激励，对公司的长远发展也是不利的。
那么，一些假老板对与员工谈在公司发展中的重要性的认识远比真老板少，用各种光鲜亮丽的企业文化来掩盖员工应有的物质条件和物质激励。
企业文化的核心是企业价值的提升以及企业利润与员工利润的一致性。但有些企业只强调员工要为提高公司价值做出贡献，甚至强调员工要为公司无私贡献，这是企业文化建设的最大误区。
在公司里，虽然每个人的职位不同，但赚的目标是一样的。俗话说“官一千年，只为温饱”，古往今来都是如此。老板和工薪阶层有很大区别，但真正的老板终究是屈指可数，而工薪阶层则遍布各个角落，繁华的市场甚至高端CBD。保安、管家、销售人员、流水线工人、办公室职员、公司白领，严格来说，工资工人还包括公司高管，甚至总经理。无论你的职位有多高，你仍然是一个打工仔。充其量，他们可以被视为工薪阶层。只是一个高端工薪阶层。
然而，我们很多高管对自己的身份感到困惑，常常把自己当作老板。他们常常认为自己才是真正的老板，把比自己级别低的员工当作老板对待。他们不会从发展的角度来追求公司。后，往往各种变通，想方设法克扣员工和收入，还津津乐道，乐此不疲。有一天，在老板解雇我、解雇我一次又一次之后，我终于意识到我只是一名工薪阶层。
在企业晋升、薪资晋升不透明的架构下，除了随意、暗中操作员工晋升对领导者有利之外，没有任何好处。然而，结果就是，很多人看到别人升职、加薪就感觉不舒服，看到别人比自己挣得多就感觉不舒服，所以他们别无选择，只能遵循“否则”规则。“你在这里不升职，我就去找个职位升职。”换工作就行了，“用脚投”成为普遍选择，企业的业务骨干只能是一个人。9磅重的老头，前年每年都比这更糟糕。
人们常说不要谈论金，这会伤害你的感情。这是给朋友的。但在工作中使用它就完全不同了，在工作中，你需要自信地谈论金，而且不能伤害感情。职场不是战场，但绝对是金市场，君子爱，挣得正确，以能力拓展自己的金市场，通过道德归化提高赚能力。公司的发展道路将越走越宽。
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