对于宣城打造千亿产业“育人”城市以及关于宣城宝马价格表的题，大家都众说纷纭，让小编带来了解一下吧！
新安晚报安徽网大万新闻“知道自己有什么、需要什么，才能准确规划招什么、做什么”。宣城市正在培育2个千亿韩元产业和8个500亿韩元产业。聚焦补链做强，精准“双招双引”；全大企业通过“全并购、中国整合”实现反向投资共赢；“官招企业招模式”“教育”满足企业与人才双向需求，大规模引进人才，为光伏产业奠定坚实的人才基础。
补强链条，促进精准投资
“我们正在与宝马、特斯拉和捷豹等汽车制造商合作。”12月14日上午，在宣城经济技术开发区安徽省精锻有限责任公司机械厂，副经理濮阳建宏拿着为宝马汽车生产的离合器分离叉向小编讲话。
力盛精工项目是宣城经济技术开发区汽车零部件产业链布局的关键一环。宣城着力将汽车零部件打造成为千亿级核心产业。这是产业链招商引资的重要一步。“这是一个很好的举动。”
“清楚宣城有什么、需要什么，才能准确规划招什么、做什么。”宣城倡导用产业链思维吸引人才，制定产业链长度制度实施意见。到2025年，将形成汽车零部件开发、新能源领域2个1000亿韩元的核心产业，以及电子信息、节能环保设备等8个500亿韩元的主导产业。10位市领导担任产业链领头人，厘清各产业从“做什么”到“做什么、怎么做”的实际逻辑，把产业链做大做强做优，并编制施工图。
逆向投资，实现共赢
说到宣城市的汽车零部件产业，就不能不提到中鼎。安徽中鼎控股股份有限公司总部位于宣城市宁国市，是一家总资产200亿元、员工23万人的大型现代化全化企业。“全并购，中国一体化”，在海外并购过程中，中鼎公司引导被收购的海外企业在中国设厂，并将高端元素反向投资到中国市场，打造“双元”。招聘与双魅力“中鼎模式”。
目前，中鼎公司旗下反向投资公司均已实现盈利，这些海外公司的先进技术已在安徽落地，反向投资也促进了海外公司中国市场的发展。
“政治就业和企业教育”的保障
企业的发展离不开人才，企业的持续发展也需要吸引人才。但对于宣城来说，留住和吸引人才并不容易。
为帮助高新技术企业招贤纳士，宣城市宣州区推出企业参观、学校研讨的专项措施，按照“政府聘用企业培训”模式，“政府合同招聘、进驻企业培训联合”双方管理。”，我们力争用三年时间，向社会引进中国科学技术大学、合肥工业大学、安徽大学等“急需”专业的100名应届毕业生安置在建筑学院，分配到培训公司工作三年，提供准备，提供薪资，提供选择方式。今年7月，我们招收了第一批27名新员工，与我们有培训关系包括立讯精密在内的四家公司。
从“去贤城”到“返回贤城”
宣城凯盛太阳能产业园也在宣城招揽人才方面做出了“大手笔”的努力。
“以前我们说‘去宣城’，现在我们习惯说‘回宣城’。”站在宣城凯盛光伏产业园展厅前，宣城先进光伏技术总监、实验室主任郭铁微笑着对孩子说道。主编说郭铁所指的“我们”是凯盛光伏产业园的国内外技术专家。“我们最初的初创团队只有30人，但现在我们的技术团队有280人，其中包括12名博士。”郭铁告诉小编，宣城是他一年中待得最多的地方，和很多人一起工作。在这里工作的专家已成为“宣城新人才”。
报道称，今年1月至10月，宣城与80余所高校、科研机构开展对接活动140余场，引进各类人才17706人，其中博士学历41人，专科以上学历6146人。我做到了。现有各类人才46人，其中高级专业人才和技术工人。
新安晚报安徽互联网茶湾报编辑曹青
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